Intrari dupa Alexandrina Tenu

Leading people and goals

“Arta” de a conduce presupune asumarea pozitiei de leader: atat prin puterea de a trasa directii, cai spre noi orizonturi, cat si prin gestionarea sanatoasa a starii in fapt. Aceasta stare de influenta ar trebui sa aiba la baza o buna relationare cu eul, tocmai pentru ca noile tehnici de leadership isi propun restabilirea armonioasa […]

TCM- Developing, Asking, Advising

O parte a dezvoltarii vietii profesionale si chiar personale este datorata si formatorilor (fie care apar pur si simplu, fie ca ii alegem prin prisma dorintelor si asteptarilor) cu care interactionam de-a lungul timpului. Iar cand acest lucru se intampla in cadrul unei organizatii, corporatii care isi propune sa investeasca in echipa cu care lucreaza […]

From mind-full to mindful

Prezent. Aici. Acum. Deschidere catre momentul caruia trebuie sa i se acorde atentie nemijlocita… Ne lasam prinsi intre trecut prin reluarea problemelor si viitor prin programarea urmatoarelor griji. Uitam sau nu stim sa ne concentram atentia catre clipa prezenta, prin conectarea la momentul acum. Programarea creierului si a mecanismelor asociate in starea de atentie constienta […]

Dream Big!

Imaginatie+convingeri nelimitative=realitate imediata   Friedrich Nietzsche spunea ca “asupra omenirii se va abate cea mai mare nenorocire in ziua in care toti visatorii vor disparea”… Evolutia omenirii este azi in forma actuala pentru ca omul a visat la ea. Prin urmare, ceea ce este azi vis, maine poate deveni realitate; e doar o chestiune de […]

The New Marketing Era

Noua dimensiune a marketingului se transforma astfel incat sa corespunda noii dinamici pe care o traverseaza.   Orientarea umanocentrica se refera la responsabilitatea sociala care determina schimbare. Bunastarea consumatorilor si a societatii este urmatorul nivel de atins; profitabilitatea companiilor nu implica/ nu se refera doar vanzari propriu zise, intermedieri, competitivitate si productivitate, ci si responsabilitate […]

Cine sunt?!

Pornim la drum cu gandul ca toate raspunsurile intrebarilor existentiale le vom (re)gasi in noi. Dar daca nu ma intorc la origini, cum stiu de unde vin si incotro ma indrept?! Cum experimentez eu cu mine, cum sa ma cunosc si in acelasi timp sa ma si inteleg?! Deci acceptam ideea unui sens deja trasat […]

Comunicarea nu e doar blabla…bla

La nivel global, informatia circula rapid. Mijloacele de comunicare in masa au o putere ramarcabila, iar daca luam in calcul si faptul ca internetul nu permite uitarea informatiilor “aruncate”, (mai ales in privinta contentului negativ) atunci admitem ca reputatia pe care doresc sa o creez sau o am deja, trebuie gestionata si aparata in mod […]

Gestionam oameni sau situatii?

  Informatia ofera libertate, cunoasterea faciliteaza accesul la putere, iar educatia conduce societatea catre progres. Adevarata provocare in gestionarea acestor resurse este data de stabilirea prioritatilor atunci cand ne raportam la situatii pe care suntem nevoiti sa le parcurgem. Intotdeauna vor exista leaderi, dar important e ca acestia sa isi asume rolul de liant catre […]

Cunoasterea prin auto-actualizare

De-a lungul vremurilor, conceptul de cunoastere a determinat nasterea sa ca fenomen filosofic, cu trecut si totusi extrem de actual, dar si cu perspective de dezvoltare in viitor. Auto-cunoasterea se dezvolta din inteligenta emotionala spre a deveni un om total, cu posibilitatea de a se implini. Dupa cum afirma Maslow: “ceea ce un om poate […]

Addicted to… #workworkwork

  Un sondaj MyJobs arata ca peste 50% din angajatii romani raman peste program si 12,6% efectueaza ore suplimentare la locul de munca. Ritmul alert al zilelor noastre coroborat cu dorinta de a ne face remarcati in baza muncii prestate, vointa de a ne deosebi fata de ceilalti (fie pentru a urca ierarhic, fie pentru […]